Отраслевые новости - страница 19

Летом начнут действовать стандарты для специалистов в области охраны труда и безопасности на предприятии - ГОСТ 30694-2021 «Каски пожарные. Общие технические требования. Методы испытаний» и ГОСТ 34734-2021 «Средства индивидуальной защиты ног пожарного. Общие технические требования. Методы испытаний»

С 1 сентября этого года в 35 регионах должны появиться советники по воспитанию в качестве эксперимента. Планируется, что уже в следующем году данная должность будет введена уже во всех образовательных организациях

В своем письме от 3 февраля 2022 года №200-2621 «Об аварийности и травматизме на опасных объектах в 2021 году» привел анализ типовых нарушений, которые были выявлены в ходе проведения расследований причин аварий лифтов

В соответствии с ч. 2 чт. 5.27.1 КоАП работодатель несет ответственность за отсутствие спецоценки на рабочем месте. Однако же в норме нет четкого указания относительно количества рабочих мест, их влияния на количество или уровень штрафа

С 1 марта 2022 года, согласно статье ТК РФ № 226, все работодатели обязаны заниматься официальным учётом микротравм, полученных сотрудниками.

Когда наступает последний день работы сотрудника, ему положено выдать пакет документации. Статья 84.1 Трудового кодекса РФ предписывает проведение полного расчёта с сотрудником при его увольнении - с выдачей пакета документов.

На портале правовой информации опубликован приказ Министерства труда от 04.04.2022 № 197н «Об утверждении профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом». Документ вступает в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать в течение шести лет

Ростехнадзором был подготовлен проект приказа о внесении изменений в федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом». Сейчас завершается этап его общественных обсуждений

В марте было подписано постановление №511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году». В соответствии с документом сотрудники можно временно перевести к другому работодателю