К 2030 году прогнозируют нехватку 4 млн квалифицированных специалистов

В два раза в 2023 году выросло количество публикуемых вакансий. Отмечается, что рекордные показатели были достигнуты в августе, тогда на рынке труда было размещено 1,2 млн предложений о работе. Но на данный момент в стране нет необходимого количества специалистов, чтобы покрыть возникшую потребность рынка.

По мнению экспертов, дефицит кадров сохранится в ближайшие пять лет. Так, к 2030 году предприятиям не будет хватать до 4 млн работников. При этом прогнозируются рост заработной платы и выравнивание ее значения по стране. Отметим, что данную тенденцию можно наблюдать уже сейчас. Так, в 2023 году на 25% выросли заработные платы опытных специалистов в строительстве и промышленности. При этом нельзя исключать вариант, что со временем для работодателя станут нормой и высокие оклады для работников без опыта, поскольку это эффективная мера привлечения специалистов в штат.

С целью сглаживания существующего дефицита предприятия будут более оперативно внедрять цифровизацию на различных этапах работы, такой ход позволит увеличить производительность труда в 2,4 раза.

Кроме того, предполагается, что снизятся иностранные инвестиции в отечественную экономику, что станет причиной изменения ориентиров. Иными словами, экономика России начнет ориентироваться на внутренний рынок.