Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Курсы повышения квалификации «Кадровое делопроизводство»



Предлагаем освоить курсы повышения квалификации по направлению «Кадровое делопроизводство». По завершении обучения на курсах повышения квалификации специалисты в области направления «Кадровое делопроизводство» получают удостоверение установленного образца.

Программы обучения:

  1. Архив учреждения: теория, практика создания и работы
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  2. Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  3. Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  4. Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  5. Внедрение профессиональных стандартов в организации
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  6. Делопроизводство и документооборот
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  7. Кадровый резерв
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  8. Конфликт интересов в трудовых отношениях. Предотвращение, регулирование, наказание
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  9. Мотивация и стимулирование персонала
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  10. Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  11. Основы проектного управления – ПМ Софт
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  12. Особенности регулирования труда педагогических работников
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Получаемый документ: Квалификационный аттестат
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  13. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  14. Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  15. Построение системы мотивации персонала
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  16. Процедуры увольнения в 2020 году
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  17. Психология профессиональной деятельности
    Объем программы: от 144 ч. Длительность обучения: от 24 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  18. Разработка систем KPI
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  19. Система 5S для оптимизации рабочего пространства
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  20. Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  21. Суммированный учет рабочего времени
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  22. Трудовые отношения в 2020 году
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  23. Электронный кадровый документооборот
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
  24. Эффективная система управления персоналом в организации
    Объем программы: от 72 ч. Длительность обучения: от 12 дней
    Обучение на базе : высшего или средне-профессионального образования
Все направления
Курсы повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» - картинка

Подпишись на еженедельную рассылку Чтобы быть в курсе последних новостей по профстандартам и отраслем изменением в законодательстве


В Современной научно-технологической академии (СНТА) предлагается повысить квалификацию по «Кадровому делопроизводству». К освоению образовательной программы приглашаются:

  • Управляющие отделами кадров;
  • Специалисты и менеджеры, которые занимаются подбором работников;
  • Специалисты, отвечающие за работу, оценку, аттестацию персонала;
  • Специалисты в области карьерного развития;
  • Специалисты, занимающиеся организацией, нормированием и оплатой труда.

По окончанию курса выпускникам выдается удостоверение установленного образца.

Цели обучения

Основная цель учебного процесса – сформировать и усовершенствовать набор компетенций, необходимый для того, чтобы обучающиеся могли оперативно решать задачи и находить выход из сложных ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью.

В рамках курса слушателям предлагается:

  • Изучение нормативно-правовой документации;
  • Ознакомление со способами применения ее на практике;
  • Освоение современных технологий по сотрудничеству с персоналом, контролю его обязанностей;
  • Получение рекомендаций по оценке рисков, связанных с сотрудничеством персонала.

В зависимости от целевой группы основная образовательная программа подбирается индивидуально для обучающихся. Особенностью курса является объем нагрузки, норма обучения должна составлять более 16 академических часов.

Формат обучения

Переход на инновационную систему образованию позволяет специалистам повышать квалификацию удаленно, независимо от местонахождения. Для получения знаний слушателям достаточно иметь персональный компьютер и доступ в интернет. Такой подход облегчает весь учебный процесс:

  • Предоставляется круглосуточный доступ к профессиональной литературе и методическому материалу;
  • По окончанию курса сдается контрольный тест в режиме онлайн;
  • Доставка удостоверения, сертификатов и дипломов осуществляется курьерской службой на адрес, указанный выпускником.

Особенности подготовки в СНТА

При разработке учебных программ учитываются квалификационные требования ФГОСов и профстандартов. Сотрудниками академии тщательно отслеживается актуальность поступающей информации. При изменениях положений в нормативных документах все образовательные программы корректируются и обновляются. За счет удаленного учебного процесса возможно формирование индивидуального вектора обучения с дополнением различных предметов, необходимых обучающемуся.

Каждый слушатель по окончанию СНТА отличается высоким уровнем теоретических и практических знаний, благодаря которым сможет разрешать проблемы любой сложности в профессиональной деятельности.

Свободный график обучения способствует эффективному применению приобретенных практических навыков. Кроме того, обучающиеся могут воспользоваться консультационной помощью ведущих специалистов по видеосвязи.

Современная научно-технологическая академия – лицензированная организация, поэтому имеет право предоставлять образовательные услуги и все выдаваемые документы имеют юридическую силу.

Требования к слушателям

Повысить квалификацию по профилю «Кадровое делопроизводство» могут лица, которые имеют документы, подтверждающие наличие высшего или среднего образования независимо от полученной ранее профессии.

В понятие «Кадровое дело» входит комплекс мероприятий по эффективному подбору персонала для реализации конкретной должностной инструкции, оценке заработной платы, проведению аттестации согласно нормативным требованиям, организации рабочего процесса сотрудников, своевременной оплате труда. Деятельность кадровиков регулируется Трудовым кодексом России, профессиональным стандартом, который утвержден согласно приказу Министерства труда РФ от 06 октября 2015 № 691н.


Лицензии СНТА

Учебные программы СНТА соответсвуют требованиям профстандартов и ФГОСов. Академия ведет образовательную деятельность на основании образовательной лицензии №034268, выданной 25 октября 2013 года Департаментом образования гор. Москвы

Проверить в Рособрнадзоре
Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Не нашли нужный курс?

Возможно информация о нем еще не занесена в раздел сайта,
поэтому обратитесь с вопросом к консультантам Академии по круглосуточному бесплатному телефону:

8 (800) 707-48-27

Либо заполните установленную форму на сайте.
Также Вы можете отправить электронное письмо на адрес: info@snta.ru




Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!