Построение системы мотивации персонала

Для долгосрочного развития компании необходимо понимать, что персонал является одним из ключевых составляющих успешной организации. От того, насколько правильно разработана система управления трудовыми кадрами, зависит весь жизненный цикл.

Идея стимулирования труда заключается в формировании у работников требуемого поведения, побуждении их на повышение производительности труда, заинтересованности в выдаче более высоких показателей. Кроме того, такой подход направлен на:

• Оптимизацию расходов на сотрудников;
• Повышения уровня профессионализма;
• Снижение текучести кадров;
• Привлечение высококвалифицированных работников.

В Современной научно-технологической академии проходят курсы повышения квалификации «Построение системы мотивации персонала» и приглашаются руководители, специалисты по подбору кадров для получения высокого уровня знаний и навыков, необходимых для выполнения трудовых обязанностей.

Особенности обучения по направлению «Построение системы мотивации персонала»

Сотрудники СНТА разрабатывают базовую программу, соответствующую квалификационным характеристикам, ФГОСам и профстандартам. При изменениях нормативной документации происходит оперативная корректировка учебного плана.

В рамках повышения квалификации по направлению «Построение системы мотивации персонала» слушатели будут:

• Изучать сущность материального и нематериального стимулирования труда работников;
• Рассматривать основные факторы, которые влияют на эффективность мотивации;
• Знакомиться с особенностями реализации мотивационного подхода;
• Получать навыки внедрения системы симулирования.

Образовательный процесс проходит в очно-заочной форме с использованием удаленных программ, а это значит, что слушателям не нужно лично посещать учебное учреждение. Контакт между слушателем и академией происходит через личный кабинет. При возникновении организационных вопросов и трудностей с обучением предоставляется помощь куратора и преподавателей в виде консультации.

Преимущества обучения в академии СНТА

• При поступлении не требуется сдавать экзамены;
• За счет дистанционного учебного процесса обучающиеся самостоятельно выстраивают подходящий график и совмещают работу;
• Слушателям предоставляется круглосуточный доступ к профессиональной литературе;
• Возможно дополнение базовой программы интересующими предметами;
• В конце курса слушатели выполняют итоговый контроль в виде теста и получают удостоверение, которое отправляется по почте или курьерской службой.

Обучение по направлению «Построение системы мотивации персонала» дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации. Также для отдельных направлений и специальностей предусмотрена выдача дополнительных документов, если их требуют ведомственные нормативно-правовые акты: сертификаты, книжки и т.д.

Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

1. Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
2. Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Построение системы мотивации персонала» в электронном формате:
   - по электронной почте,
   - по форме обратной связи на сайте,
   - или позвоните по бесплатному телефону;
3. Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;
4. После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном форме;
5. Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе «Построение системы мотивации персонала».