Профессиональная переподготовка по направлению «Кадровое делопроизводство»

Современная научно-технологическая академия приглашает

• руководителей кадровых служб,
• специалистов и менеджеров по работе с персоналом,
• специалистов по подбору, оценке и аттестации персонала,
• специалистов по развитию персонала, обучению и развитию карьеры;
• специалистов по организации, нормированию и оплате труда,
• иных работников кадровых подразделений
• и других заинтересованных лиц

пройти курсы профессиональной переподготовки по направлению «Кадровое делопроизводство».

Курсы профессиональной переподготовки кадровиков

Профессиональная переподготовка кадровиков направлена на освоение обучающимися знаний, умений и навыков по новому направлению и совершенствование имеющихся у них компетенций для решения возникающих перед ними профессиональных задач.

Базовая программа курса позволит слушателю

• ознакомиться с правовыми, историческими, экономическими и социально-общественными основаниями кадровой работы,
• научиться работать с нормативно-правовыми документами, регламентирующими вопросы труда и заработной платы, применять их в своей основной деятельности,
• освоить новые технологии, программные и аппаратные средства кадрового учета,
• организовывать прием, учет, переводы и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством.

Для различных целевых аудиторий формируются специальные программы профессиональной переподготовки с нормативным сроком обучения не менее 250 часов.

Дистанционные курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству в СНТА

При реализации курсов профессиональной переподготовки академия применяет дистанционные технологии. Для получения новой специальности не требуется приезжать в академию, достаточно иметь компьютер и выход в Интернет.

• Учебный и методический материал доступен на образовательном портале в круглосуточном режиме.
• Итоговый контроль проводится в форме онлайн-тестирования.
• Диплом о профессиональной переподготовке высылается выпускнику на дом курьерской службой.

Преимущества профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству в СНТА

Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству в СНТА опирается на квалификационные требования, образовательные и профстандарты. Курсы содержат только актуальную научную и практическую информацию и регулярно обновляются. Дистанционное обучение также позволяет сформировать индивидуальную образовательную траекторию, дополнив основную программу курса необходимыми обучающемуся дисциплинами. Получив образование в СНТА, выпускник может быть уверен в своей способности решать самые сложные профессиональные задачи.

Слушателю предоставляется возможность обучаться в удобном для него режиме, что позволит успешно получать новые знания и оперативно использовать их на практике. При необходимости возможна видеоконсультация специалиста.

Академия имеет лицензию на оказание образовательных услуг, поэтому выдаваемый диплом подтверждает наличие у выпускника соответствующей квалификации и обязателен к применению на всей территории Российской Федерации.

Требования к слушателям

Обучение на курсах профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству могут пройти специалисты, имеющие высшее или среднее профессиональное образование вне зависимости от специальности и направления подготовки.

Кадровое дело представляет собой организованную систему документов, направленную на повышение эффективности при подборе персонала, оценки стоимости работников на рынке труда, проведения аттестации, организации их работы, а также своевременность оплаты труда. Основным регламентирующим документом по работе с персоналом является Трудовой кодекс РФ. Общие требования к специалистам установлены профстандартом, утвержденным приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н. Согласно указанному документу они должны иметь профильное образование, в том числе полученное на курсах профессиональной переподготовки.