Особенности трудовых отношений с иностранными работниками

Все чаще работодатели привлекают иностранцев, так как существует острая нехватка высококвалифицированных кадров. Зарубежные работники выдают множество новшеств, среди которых конструкторские и дизайнерские решения, производственные идеи, продукция и технологии. Нахождение на территории нашего государства граждан других стран должно быть легальным, соответственно, все процедуры с документацией и оформлением трудоустройства таких людей также должны реализоваться строго в рамках законодательства.

Работодатель должен четко знать:

• Какую документацию запрашивать при приеме на работу;
• Порядок заключения и расторжения договора;
• Какие корректировки возможны в трудовом соглашении;
• Как вносить запись в трудовую книжку.

Современная научно-технологическая академия проводит курсы повышения квалификации «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками» и предлагает руководителям предприятий, менеджерам по персоналу, специалистам по работе с миграционной рабочей силой получить высокий уровень набора компетенций.

Особенности обучения по направлению «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками»

Разработанная учебная программа отвечает квалификационным характеристикам, требованиям образовательных и профессиональных стандартов. Сотрудники СНТА постоянно отслеживают изменения в регламентирующей документации и оперативно вносят корректировки в базовый план.

Слушателям курса повышения квалификации по направлению «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками» предлагается изучать:

• Законодательные аспекты, касающиеся регулирования прав и обязанностей иностранных лиц;
• Способы выявления ограничения при найме специалистов из других стран к трудовой деятельности;
• Специфику оформления трудового договора;
• Особенности налогообложения доходов от работы иностранцев.

В Современной научно-технологической академии учебный процесс проходит в очно-заочном формате с использованием удаленных образовательных технологий. Взаимодействие обучающихся и академии осуществляется через личный кабинет, доступ к которому предоставляется сразу после зачисления. Для получения знаний достаточно наличие компьютера и выхода в интернет.

Преимущества обучения в академии СНТА

Для поступления в академию не требуется сдача вступительных экзаменов. Слушатели могут воспользоваться круглосуточной библиотекой, в которой собраны профессиональные учебники, методички, закрытые научные статьи.

За счет дистанционной формы образовательного процесса возможно выстраивание подходящего графика обучения, оперативного применения полученных знаний на практике и совмещение работы.

Кроме того, обучающиеся дополняют базовую программу интересующими предметами. При необходимости преподаватели и куратор предоставляют консультационную помощь.

В конце модуля сдается итоговый тест в режиме онлайн, и выпускники получают удостоверение установленного образца. СНТА доставляет документацию почтой или курьерской службой.

Обучение по направлению «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками» дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации. Также для отдельных направлений и специальностей предусмотрена выдача дополнительных документов, если их требуют ведомственные нормативно-правовые акты: сертификаты, книжки и т.д.

Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

1. Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
2. Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками» в электронном формате:
   - по электронной почте,
   - по форме обратной связи на сайте,
   - или позвоните по бесплатному круглосуточному телефону;
3. Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;
4. После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном форме;
5. Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками».