Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений

Ведение кадрового делопроизводства включает подготовку кадровой работы в учреждении с совокупностью мероприятий, касающихся управления персоналом и служебных отношений. В обязанности кадровой службы входит:

• Координация работы трудовых ресурсов на предприятии;
• Стимулирование труда, обеспечение его безопасности, урегулирование трудовых споров;
• Распределение кадровых функций между подразделениями и работниками, занимающими руководящие должности;
• Стратегическое планирование потребности в персонале, его движение на предприятии.

В Современной научно-технологической академии можно пройти курсы повышения квалификации «Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений», получить высокий уровень набора компетенций, необходимый для решения сложнейших практических задач.

Особенности обучения по направлению «Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений»

Образовательная программа формируется на основании квалификационных характеристик, требований ФГОСов, профстандартов. В СНТА постоянно следят за изменениями положений нормативной документации, поэтому при необходимости учебный план оперативно корректируется.

В рамках повышения квалификации по дисциплине «Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений» слушателям предлагается:

• Изучать методы подбора, расстановки кадров;
• Рассматривать способы оценивания работников и стимулирование его труда;
• Знакомиться с различными видами механизмов отбора перспективных кадров;
• Получать навыки контроля и обеспечения соблюдения трудовой дисциплины.

Обучение проходит в очно-заочной форме с использованием удаленных образовательных технологий. Для связи слушателя и академии используется личный кабинет, который создается при поступлении. В ходе обучения слушатели могут воспользоваться консультационной помощью преподавателей и куратора. Курс завершается сдачей итогового тестирования в режиме онлайн.

Преимущества обучения в академии СНТА

• За счет дистанционного формата возможно совмещение получения знаний и работы;
• Круглосуточный доступ к закрытым научным статьям, профессиональным литературным источникам, которые находятся на образовательном портале;
• Возможность формирования индивидуального образовательного вектора с дополнением базовой программы предметами, интересующими слушателя;
• По результатам контрольного теста выпускники получают удостоверение, которое отправляют по почте или посредством курьерской службы.

Обучение по направлению «Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений» дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации. Также для отдельных направлений и специальностей предусмотрена выдача дополнительных документов, если их требуют ведомственные нормативно-правовые акты: сертификаты, книжки и т.д.

Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

1. Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
2. Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений» в электронном формате:
   - по электронной почте,
   - по форме обратной связи на сайте,
   - или позвоните по бесплатному круглосуточному телефону;
3. Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;
4. После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном форме;
5. Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе «Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений».