Пройти дополнительное обучение и повысить квалификацию ради повышения готовы 69% россиян

Более 2000 граждан России старше 18 лет, проживающие в различных регионах страны, приняли участие в исследовании, которое призвано выяснить, сколько россиян ожидают повышений в зарплате и в должности в 2024 году, и что может стать барьером для карьерного роста. Напомним, что в 2023 году увеличилась зарплата у 74% участников опроса, повышение в должности получили 12%, а 14% повысили и в зарплате, и в должности.

Ради повышения 69% россиян готовы пройти дополнительное обучение и повысить квалификацию. Тем более, что сейчас это стало значительно проще, так как присутствует возможность учиться без отрыва от своей работы. Например, в Современной научно-технологической академии обучение по курсах повышения квалификации проводится при помощи дистанционных образовательных технологий, что позволяет получать необходимые знания в удобном формате, также слушатели могут учиться в своем собственном темпе.

А 43% респондентов сообщили, что готовы взять на себя дополнительные обязанности и задачи, в то время как 33% считают, что уже достойны повышения и прилагать дополнительные усилия не требуется.

Участники опроса назвали и другие шаги, которые они готовы предпринять, чтобы получить повышение:

• переезд в другой город и сверхурочная работа – 15%;
• дружба с начальством – 12%;
• работа в выходные – 11%;
• отказ от отпуска – 6%;
• дружба с супругой/супругом руководителя – 3%;
• информирование начальства о настроениях в коллективе – 1%.

Стать препятствием к повышению по мнению 27% может отсутствие подходящих должностей, 23% видят проблему в малом периоде работы, 13% – в отсутствии признания от руководства. Серьезным барьером для 9% являются недостаток квалификации, неготовность брать на себя ответственность и отсутствие диалога с начальством. Карьерному росту может помешать отсутствие инициативы, так считают 6.%. Повышение коллеги в отделе – проблема для 5%, а для 3% – недостаток soft skills.

Кроме того, 28% участников опроса указали пункт «Другое», когда объясняли, что может помешать в продвижении по службе. В этом варианте указывались такие причины, как: специальность не предполагает повышения, совмещение обучения с работой, отсутствие в компании повышений в целом.