Отраслевые новости - страница 101

Если специалист не писал заявление на переход на электронную трудовую книжку и потерял документ, который велся в аналоговом формате, то оформить документ должен его новый работодатель. Его он отказывается это сделать, то нарушает закон

С 1 марта 2023 года вступает в силу приказ Министерства труда и социальной от 20.07.2022 № 424н «Об утверждении профессионального стандарта «Программист». В документе уточнены формулировки должностей и скорректированы требования к сотрудникам

Минобрнауки представило законопроект «О внесении изменений в статью 332 Трудового кодекса Российской Федерации», который направлен на искоренение практики необоснованного заключения трудовых договоров на срок менее одного года с преподавателями. Данный подход учреждений нарушает права специалистов

Согласно нормам ТК, перед сокращением сотрудника работодатель обязан предложить ему все альтернативные должности. Речь в том числе идет и о вакансиях, что были открыты в период сокращений. Даже если они имеют более низкий уровень зарплаты

В СНТА метрологи могут пройти курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Помимо этого, регулярно проводятся семинары и вебинары, на которых рассматриваются актуальные изменения и нововведения отрасли, изучаются механизмы их включения в работу специалистов

Опрос показал, что 36% россиян хотят больше отдыхать - хотя бы три дня в неделю. При этом до 30% готовы потерять в заработной плате. Кроме того, ранее было известно, что почти 80% граждан выбрали бы переход на четырехдневку

Министерство труда подготовило новые нормы, которые затронут деятельность граждан. Они касаются специалистов, которые работают на предприятиях с вредными условиями, а также вводят новые правила по обучению правилам охраны труда и проверки знаний

В суд обратилась жительница Крайнего Севера, государственная служащая, со следующей просьбой. Она требовала у министерства, в котором служила, компенсировать ей проезд до места отпуска и в обратном направлении. Отдых проходил в местности, приравненной к Крайнему Северу.

В 2022 году вступило в силу новое правило. Согласно ему, если трудовые отношения приостановлены, а сотрудник направлен на новое рабочее место, в случае его болезни первые 3 дня больничных оплатит новое начальство. Речь идет о новой временной работе.