Новые правила охраны труда вступают в силу 1 сентября

Министерство труда подготовило целый пакет документов, которые вступают в силу уже 1 сентября 2022 года. Далее рассмотрим основные документы.

Так, приказ ведомства уточняет список вредных производственных факторов, при которых работникам положено молоко. Его будут выдавать каждому сотруднику по 0,5 литра в смену. Также возможна замена на кефир, простокваша, ряженка или йогурт с жирностью до 2,5%. Но замена в качестве сметаны и масла недопустима.

Начнет действовать и уточненный перечень работ, при котором положено особое питание. Он будет затрагивать таких специалистов, как электро- и газосварщики, бондари, которые работают с бочками из-под ядовитых веществ, лаборанты химического анализа, прядильщики и мотальщики ткацких фабрик, маляры, использующие определенные краски.

Осенью будут применяться три новых классификатора несчастных случаев и их причин. Их следует использовать во время расследования ЧП на производстве. В первом классификаторе представлены типы несчастных случаев: транспортные происшествия, падения с высоты, удар током, утопление. Во втором документе указаны перечни причин ЧП. А третий классификатор направлен на сбор статистики несчастных случаев.

Одно же из главных изменений Минтруда - это новые правила обучение охране труда и проверки знаний, которые будут применяться работодателями с 1 сентября 2022 года. При этом отметим, что работодателю необходимо будет подготовить списки сотрудников своей компании, которым подобное обучение необходимо. Кстати, в СНТА представлено обучение по охране труда.