Стартует эксперимент по электронному кадровому документообороту

Часть организаций приступит к апробации новой формы взаимоотношений с сотрудниками. Эксперимент по переходу на полностью электронный кадровый документооборот стартует 5 мая 2020 года и продлится до 31 марта 2021 года включительно. Сообщается, что участие в эксперименте добровольное как со стороны компаний, так и их сотрудников. Известно, что в пилотном проекте будут задействованы более 40 компаний по следующим направлениям:

• банковская сфера;
• IT;
• телекоммуникация;
• торговля;
• консалтинг.

Проверка новой формы документов будет в отношении бумаг, которые сказаны с работой сотрудников. При этом перечень документов каждая организация определяет самостоятельно.

В соответствии с регламентом эксперимента компания-участник должна не позднее чем за 1 месяц до отказа от бумажных документов работодатель уведомить сотрудников в письменной форме уведомить сотрудников о проведении эксперимента. Кроме того, он должен сообщить о праве работников отказаться от участия.

При этом работодатель обязан обеспечивать защиту персональных данных своих сотрудников, а также информации, связанной с рабочими процессами.

---