Законодательство обязывает работодателей проводить мероприятия по выявлению опасностей

Законодательство обязывает работодателей проводить мероприятия по выявлению опасностей, оценке профрисков и их уменьшению. Эти действия входят в систему управления охраной труда предприятия.

В соответствии со статьей 218 ТК РФ профриски делятся на две категории: риск травмирования и развитие профессиональных заболеваний. Также Минтрудом утверждены рекомендации по использованию методов оценки рисков и классификации опасностей в приказах № 926 от 28.12.2021 и № 36 от 31.01.2022, также разработаны методические указания для отраслей.

Согласно перечисленным документам, работодатель должен составить перечень мероприятий, связанных с определением производственных обязанностей, учитывая особенности деятельности. При этом закон не устанавливает конкретные сроки проведения оценки рисков, хотя в то же время статья 214 часть 3 ТК РФ требует регулярной идентификации опасностей и анализа в организациях. В связи с этим у работодателей есть право самостоятельно определять сроки проведения процедур, закрепляя их в локальных нормативных актах:

• для высокорискованных отраслей – ежегодно;
• для умеренных — раз в 2-3 года.

Внеочередная оценка необходима при получении предписаний ГИТ, итогах внутренних аудитов, жалобах работников или при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях. Эти мероприятия способствуют поддержанию безопасных условий труда, предотвращению несчастных случаев и выполнению требований законодательства.

Обеспечение систематической идентификации опасностей повышает уровень безопасности труда, защищает здоровье работников и способствует эффективности работы предприятия.