Возможно ли за нарушение требований охраны труда лишать премии?

В адрес Роструда был направлен следующий запрос: вправе ли работодатель уменьшать размер премии при нарушении требований охраны труда со стороны сотрудника?

Специалисты ведомства подтвердили подобную возможность, но при условии, что в организации предусмотрена такая мера трудовым или коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.

Также отмечается, что в соответствии с нормами Трудового кодекса работодатель должен:

• соблюдать трудовое законодательство и локальные нормативные акты;
• выполнять условия, прописанные в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре;
• в полном размере и в установленные сроки выплачивать заработную плату своим сотрудникам.

Иными словами, несоблюдение правил охраны труда может стать причиной для депремирования, если это было официально оформлено.