Возможно ли совмещать самозанятость и работу по договору?

Продолжает расти число граждан, которые решили оформить самозанятость. По этой причине не только у компаний, но и у частных лиц, возникают вопросы относительного правильного оформления специалистов, их трудовых возможностей в соответствии с нормами законодательства.

Так, Министерство труда обращает внимание на то, что гражданин имеет полное право совмещать работу по трудовому договору и подработку в качестве самозанятого. Однако же тут есть ряд важных нюансов, которые стоит учитывать:

• запрещается подрабатывать в той же организации, в которой трудоустроен по договору;
• нельзя уволиться с работы, на которой оформлен по трудовому договору, чтобы потом устроиться на нее же, но в качестве самозанятого. Отмечается, что этот запрет действует в течение двух лет.

На основании этой информации можно сделать вывод, что гражданин может работать в одном месте, производить что-то или оказывать услуги на заказ как самозанятый.