Возможно ли объединить программы обучения по охране труда?

В соответствии с пунктом №46 правил по охране труда, организации должны проводить три вида обучения своих сотрудников:

• общие вопросы ОТ и СУОТ;
• безопасные методы и приемы выполнения работ в соответствии с результатами СОУТ;
• безопасные методы и приемы выполнения работ в соответствии с НПА.

В связи с этим у работодателей и специалистов все чаще возникает вопрос: а можно ли объединить программы обучения по охране труда? Департамент условий и охраны труда опубликовал письмо «О правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», в котором предоставил четкий и аргументированный ответ.

Для начала стоит напомнить, что продолжительность каждой из ранее описанных программ должна составлять 16 часов. И в правилах прописано, что если работнику необходимо пройти обучение по двум программам, то время их проведения суммируется, то есть оно должно составлять 32 часа. И только при условии, что сотруднику требуется обучение по всем трем программам, их суммарное время может быть сокращено до 40 часов. Также к этой объединенной программе по инициативе работодателя могут быть добавлены блоки с обучением по оказанию первой медицинской помощи и использованию СИЗ.

Для того, чтобы быть в курсе всех изменений в сфере и уметь работать с необходимой документацией специалистам по охране труда следует регулярно проходить повышение квалификации по охране труда. Такое обучение в дистанционном формате проходит в СНТА.