В жару сотрудник все равно должен быть в спецодежде

В Роструде сообщили, что работник должен быть в спецодежде все рабочее время, даже в жаркую погоду. Как отмечается в ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса, предприятия должны выдавать своим сотрудникам, имеющим вредные или опасные условия труда, специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты.

При этом в ст. 212 ТК отмечается, что работодатель обязан также обеспечить нормальные условия труда, к которым относится и температурный режим. Если же это невозможно, ему необходимо сократить продолжительность рабочего времени. В этом случае сокращение рабочего времени из-за жары может оформляться как простой по вине работодателя, поскольку он не смог обеспечить нормальные условия труда.

Напомним, что сокращать время необходимо, если температура в рабочем помещении приблизилась к следующим отметкам:

• 28,5 градуса — сократить на 1 час;
• до 29 градусов — на 2 часа;
• 30,5 градусов — на 4 часа.