В силу вступил профстандарт «Специалист в области охраны труда»

Согласно приказу Министерства труда от 22 апреля 2021 г. №274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», с 1 сентября 2021 года работодатели должны использовать в своей деятельности новый документ. Обязательным для исполнения профстандарт является для следующих организаций:

• государственные внебюджетные фонды;
• государственные и муниципальные учреждения;
• унитарные предприятия;
• государственные компании и корпорации;
• хозяйственные общества, если в государственной собственности находится более 50% акций.

Документ делает акцент на оценку профессиональных рисков, в нем прописаны должности и обязанности, требования к квалификации, образованию и стажа.

Так, задача специалиста по охране труда состоит в том, чтобы обеспечивать работу СУОТ, совершенствовать систему, проводить экспертизу мероприятий по охране труда и стратегическое управление профрисками.

В документе указывают возможные наименования должностей:

• Младший специалист по охране труда.
• Специалист по охране труда.
• Главный (ведущий) специалист по охране труда.

Уровень образования и стаж определяются должностью. Так, специалист и младший специалист должны иметь высшее образование по направлению «Техносферная безопасность». Если диплом не соответствует профилю, то необходимы курсы профессиональной переподготовки. Должность также могут занимать граждане со средним специальным образованием, но при условии прохождения профессиональной переподготовки. Минимальный стаж работы в этом случае - 3 года. Кроме того, не реже одного раза в три года необходимо проходить обучение по охране труда.

Руководитель службы (отдела) охраны труда, начальник отдела охраны труда, начальник управления охраной труда должен иметь 5 лет стажа. Ему необходимо профильное образование - магистратура или специалитет по «Техносферной безопасности» или же другое высшее образование, но с прохождением профессиональной переподготовки. Еще им требуется обучение по охране труда, периодичность - не реже одного раза в три года.

Эксперт по условиям и охране труда, консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками, инструктор по условиям и охране труда должны иметь высшее образование. При этом если обучение профильное, то необходимо еще прохождение курсов повышения квалификации - один раз в три года. При непрофильном высшем образовании сначала необходимо будет пройти профессиональную переподготовку, позднее - регулярные курсы повышения квалификации. 

Согласно положениям профстандарта, руководитель по управлению профессиональными рисками в организации, а также заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками должны закончить специалитет, магистратуру по профилю. К работе также допускаются специалисты с непрофильным высшим образованием, но в этом случае важным условием является профессиональная переподготовка. Кроме того, обязательным условием является дополнительное образование по оценке профрисков. Переаттестация должна проходить каждые 3 года.

Отметим, что в соответствии с Трудовым кодексом любой работодатель, чей штат превышает 50 сотрудников, должен иметь специалиста по охране труда и, следовательно, отслеживать его уровень образования. Также все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. 

Таким образом, для соответствия установленным требованиям в организациях должны работать специалисты, имеющие высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность». При его отсутствии необходимо пройти профессиональную переподготовку. Подобное обучение по охране труда представлено и в Современной научно-технологической академии, которая предлагает осваивать новую профессию без отрыва от текущей деятельности с применением дистанционных образовательных технологий. Таким образом, слушатели получают современное и качественное образование к комфортных условиях.