В каком размере должны производиться выплаты работнику при обучении по охране труда внутри организации?

Согласно постановлению правительства от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», обучение у работодателя является одним из допустимых вариантов прохождения обучения по охране труда. Однако же достаточно часто возникает вопрос: как в этом случае следует оплачивать затраченное время?

Роструд решил разъяснить данный момент. Дело в том, что по закону подобное обучение внутри организации приравнивается по своему статусу к профессиональному обучению. К этому выводу специалисты пришли после анализа правил обучения по охране труда и проверки знания, а также Трудового кодекса. Таким образом, работодатель должен выплатить работнику за время обучения среднюю заработную плату.

Также необходимо отметить, что обучение по охране труда можно проходить и в лицензированных центрах ДПО. Например, таких как Современная научно-технологическая академия, которая предлагает программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в дистанционном формате.