В каких случаях госслужащие могут быть освобождены от обучения по охране труда?

Трудовой кодекс гласит, что работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда. В это понятие входит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, и проверка знания требований охраны труда. Постановлением правительства от 24 декабря 2021 г. №2464 утверждены правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Они устанавливают:

• обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем;
• требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Так, пункт 54 правил допускает освобождение отдельных категорий работников от прохождения обучения по охране труда. Но для этого должны быть соблюдены следующие условия:

• обязанности госслужащих связаны с определенными источниками опасности;
• во время инструктажа по охране труда до них была доведена информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии опасностей.

Если же сотрудникам компании необходимо пройти обучение по охране труда, то сначала рекомендуем работодателю ознакомиться с нашим практикумом «Критерии надежности учебного центра при обучении по охране труда работников организаций», чтобы быть уверенными в легитимности и качестве образования, которые получают ваши подчиненные. На вебинаре будет рассказано, как выбрать такой же надежный и лицензированный центра, как СНТА, чтобы пройти необходимое обучение по охране труда.