Сколько свидетелей требуется, чтобы подтвердить отсутствие сотрудника на работе?

Как гласят действующие положения трудового законодательства, для подтверждения требуются три человека с последующим оформлением соответствующего акта. Свидетели подписывают этот акт. Если организация оснащена системой входа-выхода в электронном формате, выписку берут за тот период, когда работник отсутствовал. Документ оформляют в качестве дополнительного подтверждения инцидента.

Акт об отсутствии человека на месте в тот или иной рабочий период необходим не только для последующих дисциплинарных взысканий. Документ окажется весьма к месту, если человека не было на работе в результате проблем со здоровьем или иного ЧП. Также этот акт подтверждает и то, что ЧП случилось вне рабочего места.

Если у работника наблюдалась симптоматика коронавирусной инфекции и он срочно отпросился, увольнять его не следует. В таких случаях суд, с большей долей вероятности, окажется на стороне работника и обяжет руководство предприятия выплатить ему средний заработок за весь период вынужденного отсутствия на месте.