Российские компании будут больше инвестировать в обучение своих сотрудников

В 2025 году российские компании намерены активно вкладываться в развитие персонала. Так, 33% из них заявили, что будут увеличивать свои бюджеты на обучение. Однако же 54% работодателей заметили, что будут сохранять свои бюджеты на уровне прошлого года, когда 9% подумывают о сокращении, а 4% и вовсе не намерены учить своих сотрудников.

Планируется, что основные инвестиции в этом году будут направлены на совершенствование знаний и умений топ-менеджеров компаний. Свыше 100 тыс. руб. готовы потратить на эти цели 29% опрошенных, 27% намерены придерживаться диапазона 50-100 тыс. руб., в то время как 17% готовы вложить в обучение сотрудника не более 30-50 тыс. руб.

Но при этом самой популярной категорией сотрудников для обучения стали руководители среднего звена:

• 39% компаний готовы потратить на повышение их квалификации от 50 до 100 тыс. руб., 
• 34% - от 30 до 50 тыс. руб.

Самые скромные бюджеты предназначены для линейного персонала.

• 38% случаев готовы потратить от 30 до 50 тыс. руб.,
• 36% – от 10 до 30 тыс., 
• 18% речь идет о сумме до 10 тыс. руб.

Кроме того, эксперты прогнозируют, что в этом году тренд на комбинированные форматы обучения, когда работа будет совмещена с получением новых знаний, будет только усиливаться. 

Такой шаг обусловлен необходимостью наиболее эффективно распределять имеющиеся ресурсы и повышать квалификацию персонала на всех уровнях. Также 77% работодателей намерены сочетать внутренние и внешние образовательные программы, то есть подключать к обучению лицензированные центры дополнительного профессионального образования, которые могут дать сотрудникам крепкую теоретическую базу, а уже практика будет реализовываться на базе предприятия и учитывать особенности конкретного производства.

Изображение от freepik