Работника-аллергика следует переводить на дистанционную работу в сезон аллергий

В правительство для получения отзыва был направлен законопроект, предлагающий внести антиаллергенные поправки в Трудовой кодекс. Но в правительстве разъяснили, что такое право у граждан уже есть.

Дело в том, что в соответствии со статьей 73 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить работнику, который нуждается в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, новое место для осуществления трудовой деятельности. Важное условие – наличие письменного согласия от самого работника. Данное положение в полной мере распространяется и на тех граждан, имеющих сезонную аллергию. По этой причине вносить дополнительные изменения, посвященные дистанционной работе в сезон аллергии, в ТК РФ не требуется.

Следует также отметить, что в соответствии с нормами законодательства ежегодный оплачиваемый отпуск в случае временной нетрудоспособности специалиста может быть продлен или перенесен на другой срок, который будет определяться работодателем при учете мнения работника.

Кроме того, работодатель и его сотрудники должны иметь в виду, что закон позволяет перевести работника на дистанционную работу в период аллергий, если была предоставлена справка от врача.

Таким образом, законопроект с изменениями в Трудовой кодекс поддержки правительства не нашел, так как предложение уже отражено в текущей версии ТК.