При каких обстоятельствах отозвать свое заявление об увольнении не получится?

До истечения срока предупреждения об увольнении у работника присутствует право в любое время отозвать свое заявление. Данная возможность прописана в ст. 80 ТК РФ. Но все же существует один правовой механизм, который не даст отозвать свое заявление.

Если работодатель на место увольняющегося специалиста пригласил в письменной форме другого работника, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора, отозвать свое заявление уже не получится. Дело в том, что в ст. 64 ТК РФ как раз и прописан случай, запрещающий отказывать в заключении трудового договора новому работнику. Для этого необходимо, чтобы он был приглашен в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя. Само приглашение должно поступить в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Но стоит также отметить, что бывают случаи, когда бывшие сотрудники могут успешно в судебном порядке оспорить свое решение уволиться по собственному желанию. Например, специалист проходил лечение в психиатрической больнице и по своему психическому состоянию не мог понимать значение своих действий и руководить ими.