
- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Непрохождение обучения по охране труда может стать причиной отстранения от работы

Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель должен обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников и соблюдение требований охраны труда. Для достижения поставленной задачи ему следует проводить:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
- обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- инструктаж по охране труда;
- стажировку на рабочем месте;
- проверку знания требований охраны труда.
Если же сотрудники не прошли обучение или инструктаж в соответствии с установленным порядком, то их нельзя допускать к работе, поскольку это повышает риски несчастных случаев на рабочем месте.
Кроме того, руководство и рядовые специалисты должны проходить обучение и проверку знаний, согласно порядку, который был утвержден постановление от 24.12.2021 № 2464. Таким образом, обучение необходимо руководящему составу, членам комиссий по проверке знания требований охраны труда, специалистам по охране и ответственным за инструктажи.
При этом порядок устанавливает, что обучение возможно провести не только на базе организации, но и с привлечением центра ДПО, который имеет право оказывать услуги по обучению по охране труда. Например, Современная научно-технологическая академия предлагает своим слушателям прохождение программ по охране труда с применением дистанционных образовательных технологий. Такое обучение не теряет в своем качестве, но позволяет эффективнее включать образовательные процессы в рутину специалиста.
Image by Freepik
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности