Можно ли отказать работнику в увольнении до передачи материальных ценностей?

Специалистами Роструда был рассмотрен вопрос, касающийся отказа материально ответственному сотруднику в увольнении по собственному желанию во время ежегодного отпуска. Главным аспектом этого вопроса является невозможность осуществить передачу ценного имущества сотрудником во время его отпуска.

Было отмечено, что проинформировать руководителя организации о предстоящем увольнении сотрудник может как во время работы, так и во время краткосрочной нетрудоспособности или отпуска. Дата увольнения может совпадать с любым вышеуказанным временем.

Трудовой кодекс Российской Федерации не ограничивает варианты предоставления заявления об увольнении. Например, сотрудник может направить руководителю организации данное заявление по электронной почте или заказным письмом.

Законом предусмотрено, что работодатель не может отказать сотруднику в увольнении по собственной воле во время ежегодного отпуска. При этом данная процедура не имеет отличий от увольнения по собственному желанию в любое другое время.

Стоит отметить, что в случае увольнения сотрудника по собственной воле во время ежегодного отпуска, его отсутствие не является препятствием для проведения инвентаризации.