
№Л035-01298-77/00273901 (№034268) от 25.10.2013
- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Кто не может стать специалистом по охране труда?

Специалисты Роструда разъяснили, каким образом следует применять профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Так, подчеркивается, что если нормативные акты требуют определенного уровня квалификации для выполнения конкретных видов работ, то работодатели обязаны руководствоваться профессиональными стандартами при соблюдении этих требований. В случаях, когда нормативные документы не устанавливают конкретных требований, профстандарт выступает в качестве основы для определения квалификационных характеристик с учетом особенностей работы, технологий и организационной структуры предприятия.
Единый квалификационный справочник содержит требования к уровню квалификации специалистов по охране труда. Эти характеристики могут использоваться как нормативные документы или как база для составления должностных инструкций. В рамках таких инструкций допускается распределение обязанностей между несколькими сотрудниками, что позволяет более гибко организовать работу по охране труда на предприятии. Кроме этого, допускается уточнение перечня выполняемых работ с учетом специфики конкретного предприятия или условий труда.
Подчеркиваем, что лица без специальной подготовки или опыта работы, но обладающие достаточным практическим знанием и способностью качественно выполнять свои обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности наряду с квалифицированными специалистами.
Тут следует отметить, что получить необходимую подготовку возможно на курсах профессиональной переподготовки. Кстати, подобное обучение по направлению «Охрана труда» предлагает и Современная научно-технологическая академия.

Есть вопросы по обучению?
Получите консультацию от нашего специалиста!Законодательство не предусматривает автоматического отстранения работников из-за недостаточной квалификации. Иными словами, увольнение возможно только после проведения аттестации и подтверждения несоответствия занимаемой должности.
Популярные статьи в категории: