Когда организация должна проводить внеплановую специальную оценку условий труда?

В пункте 1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ говорится, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться, если в компании были введены в эксплуатацию вновь организованные рабочие места.

Например, в организации был создан участок, занимающийся обслуживанием нового агрегата. С этой целью на новые рабочие места стали нанимать сотрудников. При этом сам агрегат в эксплуатацию ещё не вводили.

Подобная ситуация имеет достаточно распространенный характер, но не отменяет возникновение у работодателя сомнений относительного того, когда следует проводить СОУТ? С момента найма сотрудников или же непосредственного ввода в эксплуатацию агрегата?

Специалисты в области трудового права считают, что компании должно проводить СОУТ в течение 12 месяцев с того момента, как были введены в эксплуатацию вновь организованные рабочие места.

Изображение от Freepik