Каков порядок отзыва дистанционного сотрудника из отпуска?

Министерство труда напоминает работодателям, что в статье 312.4 Трудового кодекса прописано, что порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков сотруднику, который выполняет свои обязанности удаленно на постоянной основе, определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором в соответствии с ТК, а также иными актами, если они содержат в себе нормы трудового права.

Таким образом, если работодателю необходимо вызвать из ежегодного оплачиваемого отпуска дистанционного работника, порядок процедуры может быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором. Кроме того, в статье 125 ТК РФ указано, что отзыв работника может быть осуществлен только при наличии согласия на это от самого специалиста. За исключением ряда случаев, когда возможно вызвать из отпуска и без этого документа или когда специалист входит в категорию лиц, отзыв которых не допускается.