Какие правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики действуют в 2021 году?

С 18 апреля 2021 года новые правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики вступают в силу. Документ утвержден приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796 и будет действовать до 1 марта 2027 года. Также старые правила работы, утверждённые приказом ведомства от 19.02.2000 № 49, с 18 апреля не подлежат применению.

Для кого действуют новые правила?

Новые правила включают требования к подготовке сотрудников, поддержанию и повышению их квалификации. Нормы положения распространяются на следующие организации:

• владеющие объектами по производству электрической энергии;
• владеющие на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства;
• системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах;
• осуществляющие эксплуатационное обслуживание, в том числе ремонтное, техническое или оперативное;
• владеющие электроустановками, функционирующими в составе электроэнергетической системы, на которых распространяется действие правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии.

Кроме того, требования касаются и персонала диспетчерских центров, центров управления сетями сетевых организаций, центров управления ветровыми (солнечными) станциями, а также сотрудников структурных подразделений, если они осуществляют функции оперативно-технологического управления, и объектов электроэнергетики, которые ответственны за электрохозяйство потребителей электрической энергии.

При этом новые правила не действуют в отношении физических лиц, которые являются потребителями электрической энергии или владельцами объектов электроэнергетики.

На каких специалистов распространяется действие новых правил?

Согласно приказу № 796, работа по обучение должна проводиться в отношении следующих категорий сотрудников:

• административно-технический персонал;
• диспетчерский персонал;
• оперативный персонал;
• оперативно-ремонтный персонал;
• ремонтный персонал;
• вспомогательный персонал.

Кроме того, у работодателя есть возможность проводить работу и с теми специалистами, которые не входят в указанные категории, если это необходимо для обеспечения подготовки персонала к работе на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках.

Следует отметить, что если специалист совмещает несколько должностей, обучение должно быть проведено в полном объеме как для основной специальности, так и для совмещаемой.

Что в себя включает порядок проведения работы с персоналом?

В каждой организации должен быть разработан и утвержден руководителем порядок проведения работы с персоналом. И в соответствии с пунктом 7 документа все мероприятия должны проводиться на основании этого документа.

Обязательные мероприятия по подготовке персонала включают:

• аттестацию в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики;
• аттестацию работников, осуществляющих оперативно-диспетчерское управление в электроэнергетике;
• обучение по охране труда;
• пожарно-технический минимум;
• инструктажи по охране труда, противопожарные инструктажи и тренировки;
• дополнительное профессиональное образование, включая повышение квалификации и профессиональную переподготовку;
• стажировку.

При этом у организации есть возможность вводить и дополнительные формы работы с персоналом, если это обусловлено требованиями к квалификации персонала и отражено в трудовом законодательстве, профессиональных стандартах.