Какие мероприятия по оказанию первой помощи на производстве должен организовать работодатель?

Согласно ст. 228 ТК РФ в обязанности работодателя входит организация мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшему на его производстве сотруднику. Но важно отметить, что речь идет именно об организации, а не самом процессе оказания помощи, поскольку в соответствии с текущими нормами оказание первой помощи – это право работодателя и работников, а не обязанность. Кроме того, они должны незамедлительно вызвать специалистов, которые смогут оказать необходимую помощь.

Еще в обязанности работодателя входит проведения для сотрудников обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Кстати, подобный курс реализуется и на базе Современной научно-технологической академии. По итогам обучения слушатели имеют необходимую теоретическую и практическую базу по данному вопросу. В соответствии с трудовым законодательством работодатель также должен не допускать к работе лиц, которые подобное обучение не прошли.

К обязанностям работодателя по организации первой помощи пострадавшим на производстве можно отнести принятие мер по сохранению жизни и здоровья сотрудников при возникновении аварийной ситуации, осуществление доставки заболевших в медицинское учреждение, если они нуждаются в неотложной медицинской помощи, разработка и утверждение правил, инструкций по охране труда.