Как следует переносить дни отдыха при сдаче крови?

В Трудовом кодексе РФ (ст. 186) указано, что сотруднику компании в день сдачи крови, ее компонентов, а также в день, когда был проведен необходимый для процедуры медицинский осмотр, полагается освобождение от работы. При этом если имеет место быть предварительное соглашение с работодателем, что специалист выйдет на работу в день донорства, то по его желанию следует предоставить другой день отдыха. Исключением являются случаи, когда человек, сдающий кровь и ее компоненты, работает во вредных или опасных условиях, так что выход в этот же день невозможен.

Минтруд напоминает, что дополнительный день отдыха предоставляется после каждого случая сдачи крови и ее компонентов. При этом есть возможность не только использовать указанный день в течение всего года после сдачи крови, но присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску. Но в ТК не прописан конкретный порядок изъявления желания гражданина на предоставление дней отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов. Также в документе не предусмотрена норма, которая бы регламентировала порядок действий, если дополнительные дни отдыха совпали с периодом временной нетрудоспособности.