ИП могут оказывать услуги в сфере охраны труда без обязательной аккредитации

Индивидуальные предприниматели имеют возможность оказывать услуги, связанные с охраной труда, – подготовка необходимой документации, разработка программ и проведение инструктажей, без необходимости получения обязательной аккредитации. Это правило распространяется на организации, численность которых не превышает 50 сотрудников, при условии, что у них назначено ответственное лицо за охрану труда. Помимо этого, ИП могут консультировать по вопросам оформления документации и расследованию несчастных случаев на рабочем месте.

По статье 223 Трудового кодекса РФ, работодатели, у которых штат не превышает 50 человек, освобождены от обязанности создавать отдельную службу охраны труда. В таких случаях обязанности по обеспечению безопасности на производстве могут выполнять специально назначенные работники или привлеченные ИП на гражданско-правовой основе. Однако для оказания услуг в области охраны труда, особенно связанных с консультациями и разработкой программ, необходимо соблюдать требования, установленные правительством. В частности, услуга, связанная с проведением обучения или осуществлением специальной оценки условий труда, требует наличия соответствующей аккредитации.

Важно отметить, что для базового перечня услуг, включающего подготовку документов, инструктажи и консультации без проведения обучающих мероприятий или оценки условий труда, государственная аккредитация не обязательна. Это значительно облегчает процедуру для ИП, желающих заниматься данной сферой без дополнительных бюрократических барьеров, при условии соблюдения требований и ограничений, установленных российским законодательством.

Кстати, на базе СНТА возможно пройти обучение по охране труда с применением дистанционных образовательных технологий, что позволяет учиться без перерыва в профессиональной деятельности и серьезных изменений в графике.