Если вахта не закончилась, можно ли уволиться?

Да, можно. Работодатель обязан подписать заявление об увольнении работника даже в том случае, если его вахта еще не закончилась. Но важно отметить другой важный факт: работник сам должен позаботиться о том, как будет добираться домой – работодатель не должен организовывать его доставку, так как трудовые отношения уже прекратились.

В связи с чем специалистам, которые осуществляют свои трудовые обязанности вахтовым методом, необходимо в полной мере понимать, что вопрос обратного путешествия полностью ляжет на их плечи, а заявление работодателя о праве не оказывать помощь является не уловкой или страшилкой, а лишь указание текущих реалий, обусловленных текущим положением законодательства.

На этом основании специалисты в сфере труда настоятельно советуют внимательно изучать трудовые договоры и проговаривать с руководителем различные варианты развития ситуаций.