Доплата за вредность должна быть и у совместителей

В своем письме от 25.10.2023 № 15-1/ООГ-4825 Минтруд разъясняет механизмы доплаты за вредность. Для начала стоит отметить, что если совместитель выполняет работу во вредных и опасных условиях труда (это должны быть подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), что подтверждено результатами СОУТ, то ему положена оплата труда в повышенном размере.

При этом нельзя работать по совместительству на вредной работе, если основная имеет такие же условия. Исключениями являются медицинские и фармацевтические специалисты, работники культуры, чей труд регулируется постановлением Минтруда от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры». В этом случае доплата за вредность положена и по основной ставке, и по совместительству.

Также необходимо учитывать, если совместитель скроет факт того, что уже выполняет работу во вредных условиях, то его возможно уволить на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК, то есть за нарушение установленных Трудовым кодексом правил заключения трудового договора.