Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
MBA

Делить отпуск на части возможно только с согласия работника

Нюансы деления отпуска на части  фото

Согласно информации от Роструда, ежегодный оплачиваемый отпуск нельзя делать на части, если на это нет согласия самого работника. Иначе организация рискует быть оштрафованной на 50 000 рублей. При этом важно, чтобы как минимум одна из частей была не менее 14 календарных дней. Данное положение прописано в 125 статье Трудового кодекса. Если же работник против, то ему следует предоставить отпуск в полном объеме.

Напомним, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. У работодателя есть возможность предоставлять отпуск на один день, а также на рабочие дни (с понедельника по пятницу). Отпуска же, которые предоставляются исключительно на выходные, считаются прямым нарушением ТК.

Ранее уже сообщалось, что в 2019 году изменились правила расчета отпускных. Главным изменением можно считать то, что компании, которые практикуют выдачу отпускных за три дня до выхода сотрудника в отпуск имеют риск получить штраф в размере 100 000 рублей. Согласно новым правилам, между моментом перечисления денег и непосредственным выходом специалиста в отпуск может пройти максимум три полных рабочих дня. Например, если сотрудник выходит в отпуск в понедельник, то деньги должны поступить на его счет до конца четверга. При этом рекомендуется не учитывать выходные и праздничные дни при расчете даты выдачи отпускных.

Для бухгалтеров, а также специалистов кадрового делопроизводства крайне важно быть в курсе актуальной информации по своему профилю, в частности, по вопросам законодательства. Для этого им стоит регулярно повышать уровень своей квалификации на соответствующий курсах. Академия СНТА более пяти лет успешно реализует дистанционное обучение по более чем 60 направлениям деятельности.



Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Возврат к списку

Закажите обратный звонок

И мы всё расскажем
  • Сэкономьте 13% Вы можете вернуть 13% потраченных средств через налоговый вычет. Спросите об этом нашего консультанта когда он Вам позвонит.
  • Рассрочка на обучение Для всех программ у нас есть несколько партнеров по рассрочке.
  • Дарим премиальные таблички Хотите красивую железную табличку на стену? Уточните подробности получения, когда мы Вам позвоним.
Так же вы можете позвонить
нам или написать:
8 (800) 707-48-27 info@snta.ru
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!