Что такое концепция нулевого травматизма?

Концепция нулевого травматизма – это подход к организации системы управления охраной труда, который позволяет предотвращать травмы среди персонала, развитие профессиональных заболеваний.

Стоит отметить, что принципы описываемой концепции впервые были созданы в 1997 году и относились к программе безопасности на дороге. Но в дальнейшем эти принципы заложили основу нового подхода к профилактике снижения негативного воздействия на здоровье работников, который базируется на идее, что несчастные случаи можно предотвратить.

В 2017 году Минтруд подписал меморандум о сотрудничестве с Международной ассоциацией социального обеспечения, которая продвигает концепцию нулевого травматизма. Через два года концепция была принята уже на государственном уровне. Поэтому на данный момент ее принципы активно используются во многих крупных российских организациях.

Значение концепции

Согласно концепции, для достижения нулевого травматизма на производстве следует внедрить семь правил, которые будут менять отношение самих работников к выполнению обязанностей и коллективу, тем самым и повышая уровень безопасности.

Речь идет о следующих правилах:

• руководитель на своем примере должен демонстрировать важность следования концепции нулевого травматизма;
• деятельность по обнаружению угроз для жизни и здоровья должна проводиться на регулярной основе;
• каждое предприятие должно создавать свои уникальные концепции;
• создание эффективной системы безопасности и гигиены труда;
• обеспечение безопасности на рабочих местах;
• повышение уровня профессиональных навыков сотрудников;
• привлечение работников к решению вопросов, касающихся охраны труда.

Таким образом, концепция нулевого травматизма имеет перед собой цель усовершенствовать культуру безопасности, что повлечет за собой рост производительности и снижение затрат, которые неизбежны при инцидентах на производстве. Кроме того, повышается лояльность сотрудников, снижается текучка кадров.

Как внедрить концепцию нулевого травматизма?

В первую очередь необходимо составить макет концепции движения к нулевому травматизму, на базе которого планируется внедрять принципы. Также необходимо провести аудит системы управления охраной труда, организовать мониторинг несчастных случаев, в том числе несовершившихся.

Программа нулевого травматизма должна включать в себя организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни, здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Все мероприятия следует сгруппировать по темам.

Для оформления концепции достаточно будет в положение о системе охраны труда включить соответствующий раздел.