Дополнительное профессиональное образование Лицензия
№Л035-01298-77/00273901 (№034268) от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
26 мая
Филатова Анастасия Игоревна
18 июня
Филатова Анастасия Игоревна

Остались вопросы?

Заполните заявку — мы перезвоним и расскажем все детально

У меня номер другой страны

* — обязательное поле

Большинство россиян считает важным получение дополнительного образования

Изображение от Freepik
Большинство россиян считает важным получение дополнительного образования фото

Сегодня рынок труда переживает достаточно сложное время. И дело не только в существующем дефиците кадров, сложностях с укомплектованием штатов.

Еще одна проблема состоит в том, что используемые технологии быстро меняются и совершенствуются, что оказывает свое влияние на требования к специалистам. Для того, чтобы качественно выполнять свою работу им следует регулярно проходить дополнительное обучение.

Таким образом, курсы повышения квалификации становятся для многих обязательным условием, а работодатели начинают более осознанно относиться к необходимости отслеживать уровень знаний своих сотрудников.

Согласно результатам опроса, хотели бы пройти дополнительное обучение 76% работающих в данный момент граждан, при этом 40% из них считают достаточным тратить на учебу до трех часов в день, а 25% готовы уделать на это не больше часа.

Если же говорить о формате получения, то респонденты предоставили следующие ответы:

  • для 48% наиболее эффективным способом получения дополнительного образования являются онлайн-лекции;
  • считают достаточным чтение профильной литературы 41%;
  • находят оптимальным только очное обучение 39%
  • 23% полагают, что необходимые знания можно подчерпнуть в специальных СМИ;
  • 12% сообщили, что учатся по профильным Telegram-каналам;
  • для 3% образовательным источником являются блоги компетентных коллег.

Согласны оплачивать обучение своих сотрудников только 16% работодателей. При этом 47% отметили, что готовы рассмотреть возможность взять на себя расходы лишь некоторых специалистов, которые представляют определенную ценность для компании.

Возврат к списку