Является ли поездка удаленного сотрудника в офис командировкой?

Сотрудник работает дистанционно, но периодически наведывается в офис, например, если нужно отремонтировать его ноутбук или забрать документы. Таким образом, эти визиты не связаны с трудовой функцией работника, потому что он не обязан бывать в офисе. Нужно ли считать их командировками, оформлять соответствующие документы и выплачивать суточные?

Нет, эти поездки не являются командировками, разъяснил Роструд. Согласно части 1 статьи 166 ТК РФ, командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя для исполнения служебного поручения за пределами места постоянной работы.

Если работник посещает офис по своей инициативе, допустим, отремонтировать свой рабочий ноутбук или проконсультироваться у коллег по какому-либо вопросу, он не исполняет распоряжение работодателя и его действия не связаны с интересами компании. Таким образом, эти поездки не считаются командировками.

Вникнуть в тонкости кадрового делопроизводства можно на курсах повышения квалификации, которые предлагает Современная научно-техническая академия. Академия разработала современный курс по кадровому делопроизводству для сотрудников отделов кадров, менеджеров по персоналу, специалистов по программе труда. Программа создана с учетом существующих образовательных стандартов и квалификационных требований.

СНТА - один из лидеров дополнительного образования в России. Ее основные преимущества:

• большой выбор образовательных программ;
• обучение в дистанционном формате по самостоятельно составленному расписанию;
• квалифицированные преподаватели с большим практическим опытом;
• возможность корректировки учебного плана в соответствии с потребностями слушателя;
• круглосуточная поддержка от специалистов Академии;
• обучение в рассрочку до 12 месяцев.