Дополнительное профессиональное образование Лицензия
№Л035-01298-77/00273901 (№034268) от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
31 июля
Эксперт ФСА по аккредитации испытательных лабораторий, технический эксперт ФСА
4 августа
Дзантуева Залина Руслановна
14 августа
Эксперт ФСА по аккредитации испытательных лабораторий, технический эксперт ФСА

В Госдуму внесен законопроект, обязывающий работодателей учитывать надбавки при оплате работы в выходные

В Госдуму внесен законопроект, обязывающий работодателей учитывать надбавки при оплате работы в выходные фото

В Госдуму на рассмотрение был внесен законопроект «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации». Документ предлагает обязать работодателей учитывать надбавки при оплате работы в выходные и праздничные дни.

Дело все в том, что по текущим нормам трудового законодательства работодатели обязаны включать компенсационные и стимулирующие выплаты в сумму сверхурочной работы. Однако для оплаты труда в выходные и праздничные дни такого требования нет. И новый законопроект как раз направлен на устранение данного несоответствия.

Согласно инициативе, работодатель при оплате работы в выходные и праздничные дни должен будет учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты по аналогии с тем, как сейчас осуществляются расчеты сверхурочной работы.

Это также необходимо в связи с тем, что некоторые работодатели с целью снижения расходов привлекают сотрудников к работе в выходные и праздничные дни без предоставления дополнительных выплат, заменяя их задачами сверх нормы рабочего времени. Авторы документа подчеркивают: работа в выходные и праздничные дни создает для работников дополнительные сложности, поэтому она должна быть соответственно вознаграждена.

Если представленный проект закона будет одобрен, он вступит в силу с 1 января 2026 года.

Изображение от Freepik

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Возврат к списку