Учебный отпуск может быть оформлен только по основному месту работы

Если работающий специалист впервые получает образование по заочной или очно-заочной форме, ему полагается учебный отпуск. При этом важно отметить, что по нормам ТК РФ оформлен он может быть только по основному месту работы, поэтому совместителям такой отпуск не положен.

Это же правило будет действовать и в том случае, когда речь идет о студенте, который работает по двум трудовым договорам в одной компании. Правда, при внутреннем совместительстве есть возможность оформить отпуск без содержания на период, когда будет длиться учебный отпуск на основной работе.

Стоит также отметить, что присутствует вариант, когда работодатель в своем локальном нормативном акте прописывает льготные условия оплаты учебного отпуска.

В конце следует еще раз обратить внимание работодателя на то, что учебный отпуск предоставляется по справке-вызову, поэтому он должен соответствовать установленным в ней датам. Таким образом, правонарушением будут считаться случаи, когда даты переносятся или продолжительность отпуска сокращается, даже если такое желание выказывает сам сотрудник.

Изображение от Rochak Shukla

на Freepik