Сверхурочные в командировке: особенности и порядок

Оплата сверхурочных осуществляется в увеличенном размере, независимо от переработки работника в офисе, на производстве или в командировке. Для расчета доплаты применяется средний заработок, соответствующий периоду командировки. Если на основании рабочего графика, принятого вашей организацией, предусмотрено наличие восьмичасового рабочего дня, сверхурочным считают тот период времени, который отработан более восьми часов.

Для оформления сверхурочной работы, как правило, издается приказ. Если работник отработал свыше восьми часов, бухгалтерии следует осуществить расчет и выплату доплаты, обусловленной сверхурочной работой. При отсутствии приказа компания на освобождается от выплат, связанных со сверхурочной работой. Приказ может быть заменен устным распоряжением директора, на основании которого работнику приходится выполнять работу вне пределов рабочего времени. И в таком случае эта деятельность относится к сверхурочной работе, оплачиваемой по повышенному тарифу. Об этом говорится в письме Минтруда РФ, опубликованном 5.03.2018 года. При установлении работнику ненормированного рабочего дня, или проведению работ, не обусловленных приказом руководителя, доплату не начисляют.

Порядок оплаты

Регламент, касающийся оплаты сверхурочных работ, установлен статьей 152 ТК РФ, оплата в выходные дни регламентируется статьей 153 ТК РФ. В Трудовом кодексе предусмотрена оплата сверхурочных работ в течение первых двух часов работы, как минимум по полуторному тарифу. Работа в течение последующих часов оплачивается по двойному тарифу. Если человек занимается сверхурочной работой в течение выходных и нерабочих праздничных дней, оплата должна быть по двойному тарифу либо с компенсацией отгулом.

Командировка оплачивается аналогично работе, выполняемой в самой организации. Для оплаты работодатель должен руководствоваться выше указанными статьями Трудового кодекса. Для указанных случаев действуют тарифы, не связанные с окладом, а со средним заработком, соответствующим периоду командировки. О подобных решениях можно узнать из решений судов, принятых ранее в аналогичных ситуациях.