С 1 сентября изменятся правила предоставления дополнительного отпуска специалистам с ненормированным графиком

В соответствии с постановлением от 10 февраля 2025 г. № 128 «О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях» правительством утверждены новые правила предоставления работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях дополнительного оплачиваемого отпуска, которые ранее были разработаны Минтрудом.

Отмечается, что документ должен заменить собой привила, применяемые с 2022 года.

Так, сохраняется положение о том, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения. За работодателем все еще будет закреплена обязанность вести учет времени, которое было фактически отработано каждым сотрудником в условиях ненормированного рабочего дня.

Согласно правилам, работнику с ненормированным рабочим днем необходимо предоставлять не менее трех календарных дней дополнительного отпуска, оплата которого должна производиться в пределах ФОТ.

Обновленная версия правил должна будет начать действовать с 1 сентября 2025 года.

Изображение от freepik