Работодатели о трендах в высшем образовании

Прямо сейчас мы наблюдаем кардинальные изменения в высшей образовательной среде. Трудовой рынок выдвигает к образованию ряд определённых требований, без которых человеку просто нереально получить престижную и высокооплачиваемую работу. Также это происходит и по инициативе органов законодательства.

Работодатели настаивают на том, чтобы ВУЗы и коммерческое направление находились в тесном сотрудничестве. Что касается трудоустройства выпускников, университеты его гарантируют, и это является одним из основных критериев их эффективности. Есть несколько перемен в деятельности высшей образовательной школы, которые являются особенно важными.

Цифровая индустрия и возрастание её роли

Для того, чтобы качественно готовить новые кадры, обладающие профессиональными навыками, университеты уже сейчас начинают соперничество с платформами в режиме онлайн, которых становится всё больше. Именно цифровая индустрия в скором времени станет выступать в роли реального двигателя прогресса, несущего полезные перемены в высшую образовательную школу.

Знания автоматически станут перетекать из области коммерции в университетскую среду. Классический учебник в этой связи станет претерпевать значительные изменения. Он останется в качестве единицы процесса образования, но вместо обычной книги учащихся будут ожидать уже цифровые инструменты, облегчающие учебный процесс и связывающие его с реальной экономической ситуацией. Такое возможно по причине того, что так называемая «переупаковка знаний» станет своего рода «заказом» со стороны коммерческих компаний.

Профильное образование и потеря его позиций

Профильное ВО, согласно многочисленным социальным опросам, оказалось обязательным только для 29% организаций. При этом 39% организаций отмечают его обязательность только в том случае, если им нужен специалист, имеющий узкую квалификацию. А 22% респондентов среди предприятий утверждают, что профильное ВО не является обязательным условием для работы специалиста, главное — это навыки.

Такая тенденция обусловлена тем, что компании чаще самостоятельно обучают своих сотрудников, тем самым «создавая» тех специалистов, которые нужны именно им. Кроме того, сегодня активно развивается сегмент дополнительного профессионального образования, благодаря которому специалисты могут быстро и качестве повышать уровень своей компетенции, получать новые знания.

О единой ИТ-платформе

Единая платформа ИТ являет собой вызов для высшего образовательного процесса. Образование, благодаря ей, станет и эффективным, и постоянным, а условия для его получения могут быть практически любые. Также студенты получают прекрасную возможность участвовать в удалённых мероприятиях по образованию, совмещая и работу, и учебный процесс.