Работник может решить: уходить ли ему одновременно в отпуск на основной и дополнительной работах

Статья 286 Трудового кодекса РФ регулирует порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим по совместительству. В соответствии со статьей работник по совместительству имеет право одновременно с отпуском по основному месту работы воспользоваться отпуском по совместительству. Важно подчеркнуть, что речь идет именно о праве, а не обязанности. Иными словами, сотрудник волен решить самостоятельно, использовать ли оба отпуска одновременно или отдельно.

Эксперты Роструда напоминают, что нельзя считать возможность одновременного использования отпусков по совместительству обязательством для работника. Закон указывает на то, что это право, а не обязанность. Особенно это очевидно при сравнении первой и второй части статьи: в первой говорится о предоставлении отпуска одновременно с основным, а во второй – о возможности предоставления отпуска без сохранения заработной платы по просьбе работника при меньшей продолжительности отпуска по совместительству.