Подавляющее большинство предприятий функционирует в условиях дефицита кадров

Опрос представителей 1000 предприятий и организаций показал, что на данный момент в России дефицит кадров ощутимее бьет по крупному бизнесу, нежели малому. При этом проблемы в комплектовании своего штата испытывают 86% предприятий и организаций, и это не зависит от отрасли или их штатной численности.

Чаще всего кадровый голод испытывают:

• транспортно-логистические компании – 88%;
• промышленность – 87%;
• торговые организации и предприятия сферы услуг – по 86%.

Если же говорить о конкретных профессиях, то в логистической отрасли не хватает водителей и складских рабочих, в производственной и строительной сферах — квалифицированных рабочих и ИТР, в продажах — линейного торгового персонала, грузчиков, комплектовщиков, в сфере услуг — мастеров и рабочих автосервисов, разнорабочих.

Но в текущей ситуации возможно найти и плюсы. Дело в том, что специалисты, которые приняли решение пройти переобучение и начать работать по новой профессии, сейчас могут начать работать по новому направлению гораздо быстрее, потому что компании проявляют большую лояльность к новичкам и готовы взять на себя обязательства по развитию у сотрудников специфических практических навыков.