Почему увольняются молодые сотрудники?

Молодые специалисты из различных отраслей деятельности приняли участие в опросе, в ходе которого стала известная наиболее частая причина их увольнения. Так, 20% представителей поколения миллениалов и 27% зумеров принимают решение уволиться, когда понимают, что перестали учиться чему-то новому, профессионально развиваться.

Самыми популярными направлениями для обучения стали IT и компьютерные науки, далее следуют искусство и дизайн, иностранные языки. Если же говорить о специалистах старшего поколения, то в первую очередь они хотели бы научиться управлению финансами, в то время как IT-технологии занимают последнее место среди их интересов.

Но сегодня увольняться с работы, лишая себя стабильного дохода, для получения нового образования - не единственный вариант. Благодаря развитию дистанционных технологий специалист, вне зависимости от возраста, места проживания и текущей сферы деятельности, может пройти курсы профессиональной переподготовки, в том числе и в сегменте IT, получив новую специальность без урона для своего финансового благосостояния.