
- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Необходимо развивать специальные программы для трудоустройства бывших военных
По представленным данным от заместителя секретаря Совета безопасности России Михаила Попова, занятость среди военнослужащих запаса трудоспособного возраста составляет около 97%. Трудоустроены среди военнослужащих в отставке старше 60 лет – 81%. При этом отмечается, что за последние 20 лет формы и способы трудоустройства у бывших военных практически не изменились.
Так, основным способом найти работу после завершения службы является помощь родственников и знакомых, их рекомендации. И только пятая часть военных трудоспособного возраста обращается для дальнейшего трудоустройства в центры занятости населения. Подобное развитие событий связано с тем, что бывшие военные недостаточно информированы о предложениях и возможностях подобных центров.
В связи с этим возникает необходимость разрабатывать специальные программы. В числе прочего они могли бы не только информировать военнослужащих о том, какие действия они могут принять после увольнения, но и о том, какие на сегодняшний день представлены возможности в рамках дополнительного профессионального образования.
К примеру, Современная научно-технологическая академия предлагает курсы профессиональной переподготовки по более чем 60 актуальным направлениям, среди которых:
- «Горная промышленность и маркшейдерское дело»;
- «Государственное и муниципальное управление»;
- «Землеустройство и кадастр»;
- «Инженерные изыскания»;
- «Менеджмент»;
- «Метрологический контроль»;
- «Экономика и финансы»;
- «Юриспруденция».
Читайте также:
-
В России могут появиться квалифицированные и неквалифицированные инвесторы
-
Кадастровых инженеров планируют освободить от обязанности получать высшее профильное образование
-
Маркшейдеров будут привлекать к расследованию хищений полезных ископаемых
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности