Нехватка сотрудников стимулирует компанию к оптимизации и автоматизации

В связи с существующей нехваткой квалифицированных кадров российский бизнес активнее модернизирует производственные процессы. Однако на практике эффект этих мер пока остается ограниченным.

Как показывает исследование, компании, испытывающие дефицит сотрудников, больше вкладываются в автоматизацию: наблюдается увеличение инвестиций более чем на 4,5 процентных пункта по сравнению с теми, у кого проблем с кадрами нет. Но, несмотря на заметное увеличение числа предприятий, заявляющих о нехватке работников (с 8% до 26%), реальные инвестиции растут очень медленно – с 7,5% до 9%.

Серьезным препятствием остается высокая стоимость заемных средств и дорогое импортное оборудование. Логистика осложняется, цены на технологичные решения растут, а отечественные аналоги зачастую не позволяют существенно сэкономить. Также дефицит специалистов, умеющих работать с современными системами, мешает бизнесу полностью реализовать потенциал автоматизации.

При этом важно еще раз подчеркнуть, что автоматизация требует не только финансовых вложений, но и организации дополнительного обучения сотрудников. Ведь для успешного внедрения новых технологий и перехода на автоматизированные процессы работники должны обладать соответствующими знаниями и навыками, чтобы адаптировать свою работу под новые условия.

На сегодняшний день влияние этих процессов на рост производительности остается минимальным – по данным Росстата, уровень производительности в экономике за 2019 и 2023 годы остался практически неизменным.

Таким образом, несмотря на внутреннюю мотивацию, без доступного финансирования, современного оборудования и подготовленных кадров масштабная технологическая модернизация пока не реализуется в полной мере.