Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
27 февраля
Добрынин Александр Артурович
13 марта
Действующий эксперт по аккредитации испытательных лабораторий (Росаккредитация), технический эксперт (Росаккредитация)

Не гори: как выбрать новую профессию и не ошибиться?

Как понять, что надо менять профессию фото

Постоянный стресс, а также следующее за ним профессиональное или эмоциональное выгорание часто являются главной причиной, что человек принимает решение уволиться и найти новое место работы. Но порой ситуация складывается подобным образом, что иная работа, но в том же качестве не дает желаемой эмоциональной перезагрузки и человек приносит с собой все тот же багаж проблем. И в этом случае некоторые решаются на достаточно рискованный шаг – полностью изменить сферу своей деятельности.

Рассмотрим с данном материале: в каких случаях стоит менять род своей профессиональной деятельности.

Смена профессии: отличить необходимость от эмоций

Но как понять, что смена профессии – верный выбор, да и потом не наступить на те же грабли? Для начала стоит проанализировать себя и свою жизнь. Если проделать такое самостоятельно не выходит, лучше всего обратиться к компетентному психологу. Сегодня есть большое число специалистов, которые способны не только «поговорить по душам», но и провести тестирование на профориентацию, которое позволит определить не только в каких плоскостях хорош человек, но и к чему тянется.

При желании сменить профессию стоит проанализировать свою работу и род деятельности

Если решились остановиться на самоанализе, то для начала необходимо успокоиться. Очень часто мысли о смене работы, сферы деятельности, месте проживания и многом другом – это не более, чем эмоциональный порыв, который не имеет под собой какой-либо реальной основы. Может быть так, что серьезная ссора в коллективе заставила думать будто профессия не подходит и к ней в принципе нет необходимых способностей, а на деле – все совершенно иначе.

Так что при возникновении желания полностью сменить область своей деятельности, самый разумный вариант – взять отпуск, привести свое эмоциональное состояние в норму и обдумать данное решение.

Обычно выбор профессии и места работы определяется тремя параметрами:

  • уровень заработной платы;
  • статусность;
  • удовольствие от работы.

Поэтому, чтобы дать адекватную и непредвзятую оценку своему желанию необходимо разобрать каждый из упомянутых курсов. Например, низкие оклады могут быть характерны для отрасли в целом и не определяют профессионализм и подготовку специалиста.  

Возможно, самый спорный и идеализированный пункт – это удовольствие от работы. С одной стороны, многие коучи и тренеры настаивают, что успех приходит тогда, когда работа воспринимается как любимое хобби. Но с другой стороны, в реальности даже самое любимое дело может быть переплетено со сложностями, стрессовыми и конфликтными ситуациями. Поэтому важно понимать, что получение удовольствия от работы – это скорее оценка общего состояния, не конкретного дня или временного периода, а общего настроя. Так что если свое рабочее место воспринимается как каторга и наказание, а в памяти не сохраняется ничего положительного от своей работы, то да – стоит задуматься о смене рода деятельности.

И вот тут возникает другой важный вопрос: а как правильно выбрать новую профессию? Ведь возможность того, что выбор пройдет на фоне негативного эмоционального восприятия реальности не исчезает. Поэтому и шансы сделать неправильный выбор велики.

Секреты выбора новой профессии

На самом деле и тут все достаточно просто. Для начала стоит вновь вернуться к ранее указанным трем параметрам: один из них имеет первостепенную роль, остальные – по ниспадающей. Таким образом, человеку, желающему сменить свою сферу деятельности, необходимо промониторить рынок труда и выяснить, какие их представленных предложений соответствуют ключевому для него параметру.

Выбор новой профессии - ответственный шаг

Второй шаг заключается в том, чтобы из всех сфер выбрать те, которые вызывают интерес и внутренний отклик. Таким образом, появится список конкретных отраслей. Последний шаг – самый длительный и сложный: необходимо изучить все представленные профессии, их плюсы и минусы, требуемый уровень образования и другие важные моменты.

Что делать с образованием?

Чаще всего новая профессия предполагает, что изначальный набор компетенций у специалиста не соответствует обязанностям в желаемой профессии. Возможны варианты, когда переучиться можно непосредственно во время работы и работодатель готов взять на себя эту проблему.

Но может быть и так, что получение новых знаний – единственный шанс изменить свою профессиональную деятельность. И в этом случае большую помощь для специалиста окажут существующие сейчас центры дополнительного профессионального образования.

Учреждения ДПО сегодня бывают самых разных видов: узкоспециализированные, широкого профиля, дистанционные, очные и т.д. Поэтому человек может подобрать именно тот формат обучения, который подходит ему больше всего. Так, многие выбирают в качестве места для получения нового образования Современную научно-технологическую академию.

СНТА уже более шести лет проводит обучение по более чем 60 различным направлениям с применением дистанционных технологий:

В СНТА можно получить новую и перспективную профессию

А если все же не менять работу?

В заключении стоит отметить и другой важный факт: многие профессии требуют длительной и тяжелой учебы, поэтому их представители не воспринимают смену рода деятельность как решение. Например, медицинские специалисты.

Сегодня работа врача или медсестры – это не только тяжелый труд и высокий уровень ответственности перед пациентами. В течение своей деятельности медработник регулярно сталкивается с различного рода стрессовыми и конфликтными ситуациями, которые оставляют значительный след на его психике, вытягивают жизненные силы.

И для того, чтобы оставаться в профессии, иметь прочный стержень для дальнейшей работы ему необходимо уметь бороться со стрессом и профессиональным выгоранием. Делать это можно разными методами. Например, СНТА предлагает пройти обучение у кандидата психологических наук, эксперта в области профессиональной коммуникации и управления стрессом Игорь Маратович Спивака:


Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!