Названы наиболее важные качества специалистов, способные привлечь потенциальных работодателей

При поиске работы важно уметь отразить в резюме и на собеседовании те профессиональные качества, которые являются определяющими для нанимателя, поэтому крайне интересно отслеживать изменения наиболее востребованных на рынке труда качеств специалистов. Понимание тенденций в запросах работодателей позволяет понять, на развитие каких качеств стоит делать упор.

Эксперты по найму сотрудников определили три наиболее значимых на сегодняшний день качества соискателей, которые чаще всего интересуют работодателей. Этот перечень включает ответственный подход к работе, самообладание и спокойствие, высокую обучаемость, а также навык командной работы. В список самых незначимых качеств соискателей попали карьеризм и готовность к переработкам.

Самым ожидаемым качеством среди соискателей большинства отраслей работодатели считают ответственность, однако в зависимости от сферы деятельности ранжирование приоритетных скилов работника может отличаться. Так, например, специалистам по пиару и маркетологам крайне важно уметь работать в команде, а вот от бухгалтеров прежде всего ожидают ответственности, аккуратности и эмоциональной устойчивости. Последнее качество традиционно должно быть присуще работникам медицинского профиля, а еще профессия врача требует непрерывного совершенствования профессиональные навыков, а значит и стремления обучаться. Эмоциональная устойчивость требуется также учителям, менеджерам по продажам и другим специалистам, род занятий которых предполагает работу в условиях повышенного стресса.

В сравнении с предыдущими годами наниматели все чаще обращают внимание на лояльность работодателю и поддержку идеологии компании. А вот отношение работодателей к готовности соискателя работать сверхурочно изменилось и больше не является определяющим при решении о найме того или иного кандидата.